Maison Départementale des Personnes Handicapées - Touraine

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Rubrique Insertion Professionnelle

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Forum Emploi

Mardi 27 novembre de 9h00 à 12H00

Le MEDEF, en partenariat avec CAP EMPLOI et l'AGEFIPH, organise un forum de l'emploi à destination des personnes handicapées.
Ce forum se déroulera au centre interprofessionnel d'Indre-et-Loire, 13 rue de Buffon à Tours.

Entrée libre de 9H00 à 12H00.

Pensez à venir avec votre C.V à jour, pour rencontre les entreprises qui recrutent en Indre-et-Loire.

Affiche du Forum emploi du M.E.D.E.F

Job pour tous

Un salon virtuel pour favoriser le recrutement des personnes en situation de handicap au niveau local

Du 19 novembre au 7 décembre

La troisième édition de "Job pour Tous", le salon virtuel de recrutement à destination des personnes en situation de handicap se déroulera du 19 novembre au 7 décembre prochain.
Organisé par Hanploi C.E.D en partenariat avec Cheops (le réseau national des Cap emploi) et avec le soutien du FIPHFP , de l’GEFIPH, de l’U.N.E.A et de l’O.E.T.H , cet événement vise à inciter les employeurs publics comme privés à intégrer des travailleurs handicapés dans leur collectif de travail.

Un salon pour faciliter les échanges avec des employeurs de proximité.

Simple d'utilisation, "Job pour tous" permet au candidat de postuler aux offres qui l'intéressent ou qui correspondent aux métiers dans lesquels il a le plus de chance de réussir.
Dès que sa candidature est acceptée par le recruteur, l'entretien est programmé par téléphone, chat ou visioconférence. Cela permet d'éviter le stress lié au déplacement sur des forums de recrutement traditionnels.

Une solution de "matching" pour permettre la meilleure adéquation possible entre le poste à pourvoir et le candidat.

Job pour Tous propose aux candidats inscrits de répondre à un questionnaire permettant d’évaluer leur adéquation avec l’offre d’emploi (compétences professionnelles et relationnelles, savoir-être) avant de candidater. Les recruteurs peuvent également avoir accès aux résultats de ce questionnaire (sous réserve d’acceptation du candidat).

Informations et inscriptions au salon sur le site www.jobpourtous.com

L'Olympiade de l'emploi

Vendredi 23 novembre de 13H00 à 18H00

Vous recherchez un emploi ?
Le GEIQ" Avenir handicap et le GE Handicap Centre val de Loire vous propose une solution innovante pour rencontrer des employeurs.

Inscrivez-vous à l'Olympiade de l'emploi !

Cet événement est une autre manière d'être recruté via le handisport.
A cette occasion, vous affronterez les entreprises présentes.
Les employeurs vous découvriront par le biais de l'application mobile "Les Georges". Vous aurez besoin d'un smartphone également pour pouvoir utiliser l'application.

Affiche de l'Olympiade de l'emploi

Déroulement de l'olympiade
  • 13H00 : Accueil des participants
  • 13H30 : Démarrage des olympiades
  • 17H30 : Clôture et bilan de la journée
  • 18H00 : Cocktail et remise de trophée
Lieu

Gymnase des grands champs, 51 rue Jules Romains à Saint-Avertin

Inscriptions

Deux offres de service civique

Le Comité Départemental Handisport 37 (CDH 37)

Activités : Le Comité Départemental Handisport 37 est le représentant local de la Fédération Française Handisport
Ses objectifs principaux sont :

  • Organiser, développer, coordonner et contrôler la pratique des activités physiques et sportives au profit des personnes handicapées présentant une déficience motrice ou sensorielle.
  • Former et perfectionner les dirigeants et les bénévoles à la gestion et à l'animation des associations.
  • Inciter à la création de nouveaux groupements sportifs et assurer liens et contacts entre clubs et associations d'Indre et Loire.
  • Inciter les jeunes d'Indre et Loire à la découverte et à l'éveil des pratiques sportives.
  • Assurer la promotion des activités handisports au sein des différents établissements médicalisés, collectivités institutionnelles et le monde professionnel.!!!Deux offres à pourvoir au CDH 37 pour septembre

Aide au développement du handisport sur le territoire : communication

La mission du volontaire en service civique

Où ? : Parçay-Meslay (37 - Indre-et-Loire - Centre)
Quoi ? : Le volontaire accompagnera la salariée du comité dans les démarches :

  • de communication sur le handisport sur le territoire départemental (mise à jour des outils de communication, création de nouveaux ...)
  • de prospection de partenaires.

Il sera force de proposition et en lien avec tous les clubs et sections du département pour communiquer le pus efficacement possible

Quand ? : A partir du 1 octobre 2018 (8 mois, 24 heures par semaine)
Quel domaine ? : Sport
Combien de postes disponibles ? 1
Quel organisme ? Comité départemental handisport d'Indre et Loire
Le lieu de la mission est accessible aux personnes à mobilité réduite ? Oui
La mission est accessible aux mineurs dès 16 ans ? : non

Candidater sur cette mission

Organisation d'une journée avec les professionnels du matériel sportif adapté et suivi du matériel spécifique

La mission du volontaire en service civique

Où ? : Parçay-Meslay (37 - Indre-et-Loire - Centre)
Quoi ? : Le volontaire devra avec l'appui de la chargée de mission du comité, organiser une journée en fin de saison permettant de mettre en réseau les clubs sportifs affiliés, les professionnels du matériel sportif adapté et leurs réseaux. Il sera également chargé du suivi du matériel sportif du ?,CDH?? 37 pour accompagner la salariée sur l'entretien et la création de nouvelles adaptations.
Quand ? : A partir du 11 septembre 2018 (11 mois, 24 heures par semaine)
Quel domaine ? : Sport
Combien de postes disponibles ? 1
Quel organisme ? Comité départemental handisport d'Indre et Loire
Le lieu de la mission est accessible aux personnes à mobilité réduite ? Oui
La mission est accessible aux mineurs dès 16 ans ? : non

Candidater sur cette mission.

Contact

Julie Bourgeois au 02 47 29 11 25 Logo du comité départemental handisport
Site : handisport37.com

Réseau-Handicap : connections Emploi et Handicap

Le premier réseau social Emploi et Handicap est en ligne

Logo de réseau handicap
Que vous soyez un travailleur en situation de handicap, une entreprise, un professionnel de l'insertion, inscrivez-vous et rejoignez le premier réseau social dédié à l'emploi des personnes en situation de handicap.

Si vous êtes en recherche d'emploi, mettez en valeur votre profil, développez votre réseau et trouvez l'emploi qui vous correspond. Vous pourrez cibler des entreprises engagées en faveur de l'emploi des personnes handicapées et multipliez les opportunités de rencontres pour booster votre carrière.

Alors n'attendez pas : inscrivez-vous sur reseau-handicap.com.

Rencontre dédiée au maintien dans l'emploi à Loches

Comment maintenir en emploi des salariés confrontés à des problèmes de santé ?

Le 21 juin 2018 dans la salle du Moulin des Cordeliers à Loches, de 9H00 à 12H00.

Rencontre dédiée au maintien dans l'emploi des salariés exposés à un risque d'exclusion professionnelle du fait de l'altération de leur santé.

Cette matinée organisée à l'initiative conjointe de l'Unité d'Indre et Loire de la DIRECCTE Centre Val de Loire, de la CARSAT, de l'AGEFIPH, du SAMETH, des services de santé au travail (S.S.T), du service médical assurance maladie et avec le concours de Sud Touraine Active, de la MDPH 37, du MEDEF Touraine.

La désinsertion professionnelle liée à des problèmes de santé peut avoir des causes multiples : usure professionnelle, vieillissement, maladies (professionnelles ou non), handicap, accidents du travail ...
Avec le recul de l'âge du départ à la retraite, le maintien en emploi des salariés dans de bonnes conditions de travail est devenu un enjeu majeur des politiques publiques. C'est d’ailleurs un des objectifs généraux du Plan régional pour l’insertion des travailleurs handicapés et une action prioritaire du Plan régional santé au travail 2016-2020.

A titre d'exemple, en Indre-et-Loire, parmi les salariés suivis en 2016 par l’A.P.S.T 37 :

  • 4 628 d'entre eux avait reçu du médecin du travail un avis d'aptitude avec restriction ou sous réserve d'aménagement de leur poste de travail
  • 1 124 autres salariés faisaient l'objet d'un avis d’inaptitude totale au poste, voire à tout autre poste de travail.
Qui peut participer à cette rencontre ?

Cette rencontre s'adresse aux acteurs de la santé et sécurité au travail notamment aux membres des Comités hygiène de sécurité et des conditions de travail (C.H.S.C.T) et a pour but de mieux leur faire connaître les services œuvrant pour le maintien dans l'emploi. Elle concerne donc plus particulièrement les entreprises de plus de 11 salariés et qui sont sur le territoire de la C.O.M.C.O.M de Loches développement
En effet, toutes les entreprises doivent être à même de proposer à leurs salariés, avec le concours des professionnels précités, un suivi individuel le plus précoce possible, dès l'apparition des premiers arrêts de travail ou lors de la visite médicale de pré-reprise.

Quels sujets seront abordés ?

Deux questions principales seront au cœur des débats qui rythmeront cette rencontre :

  • comment favoriser au mieux le maintien dans l'emploi du salarié au sein de son entreprise ?

Et lorsqu'aucun reclassement n'est possible en interne :

  • comment maintenir au mieux l'employabilité du salarié amené à chercher dans une autre entreprise un poste adapté à son handicap ?

Pour ce deuxième scénario, d'importants progrès restent à faire car une étude récente conduite par "l’Observatoire régional du maintien dans l'emploi" fait apparaître que 56% des salariés déclarés inaptes par le médecin du travail se retrouvent sans emploi un an après avoir reçu leur avis d’inaptitude.

Télécharger le coupon réponse au format P.D.F

Troubles psychiques et emploi

Guide pratique pour les managers

Les caisses de retraites complémentaires A.G.I.R.C. et A.R.R.C.O, en partenariat avec le C.C.A.H ont édité un guide sur les troubles psychiques et l'emploi autour de trois grands thèmes :

  • Tracer les contours du handicap psychique
  • Maintenir dans l'emploi les salariés handicapés psychiques
  • Recruter et intégrer une personne en situation de handicap psychique.

Télécharger le guide au format P.D.F

Apprentissage saisonnier 2018

Deuxième édition

Le GEIQ Avenir Handicap a lancé l'année dernière la première session de l'apprentissage saisonnier. 3 personnes ont pu bénéficier de ce dispositif innovant et riche en expérience professionnelle !
Suite à la réussite de ce premier groupe, une deuxième édition de l'apprentissage au rythme des saisons est lancée !

Deux demandes en C.A.P CUISINE H - F et quatre C.A.P SERVEUR H - F ont été recensés. Cette année le groupe sera donc composé de 6 personnes !
Les apprentis sont logés et nourris pendant la période en hiver à la Clusaz. Les transports sont pris en charge.
Pour la location de P.C portable, le GEIQ AVENIR HANDICAP demandera une contribution.

Affiche sur l'apprentissage saisonnier

Si vous êtes intéressés, contactez le GEIQ avenir Handicap au 02 47 46 38 01 ou par courriel : geigth@avenirhandicap.fr

Opération "découverte produit - recrutement"

Le 23 mai à l'entreprise AMIPI de Tours

Vous êtes majeur, en situation de handicap et recherchez un emploi ?
Alors inscrivez-vous à cette matinée de découverte de la fabrication d'un faisceau électrique automobile par l'entreprise AMIPI. A la clé, une possibilité d'emploi pour vous !

Cette matinée de découverte sera structurée en 4 phases :

  • Découverte de l'environnement de travail AMIPI et des matières utilisées,
  • Mise en situation des participants invités à réaliser eux même un faisceau par assemblage de divers composants,
  • Explication de l'utilité du faisceau dans l'automobile par démonstration sur une maquette et un véhicule (en partenariat avec le Campus des Métiers et de l'Artisanat 37),
  • Indication sur les modalités de recyclage des faisceaux sur les véhicules mis au rebut.

L'originalité de cette action est :

  • De placer les candidats en tant qu'acteurs de leur recrutement en les faisant tester par eux-mêmes les gestes du métier d'opérateur de production dans l’entreprise adaptée AMIPI.
  • De donner du sens à ce processus de fabrication en expliquant le cycle de vie du produit et son utilité : Un faisceau électrique permet de sécuriser la conduite d'un véhicule (phares, airbags, clignotants, feux de freinage ...).

L'intégration de travailleurs en situation de handicap dans l'entreprise adaptée AMIPI est structurée en trois phases : stage, C.D.D puis C.D.I.

Inscription

Après validation de votre inscription : Rendez-vous sur place à 9H00 (fin 12H15)
Fondation AMIPI - Bernard VENDRE (Usine de Tours) - 12 Rue Pierre et Marie Curie - 37100 Tours

Pour obtenir plus d’information, envoyez un mail àcvieduproduit@gmail.com
Pour vous inscrire à la matinée (nombre de place limitée), inscrivez-vous en ligne : https://bit.ly/2Hpy3QJ

Soutenue par la DIRECCTE Centre-Val de Loire en partenariat avec des professionnels de l'insertion des personnes en situation de handicap (1), cette action, qui développe une nouvelle approche par le produit, a vocation à être transposée dans d'autres entreprises confrontées à des difficultés de recrutement.

(1) Trois structures partenaires : Mission locale de Touraine, SAVIS (association Les elfes) et Sipromes (ADAPEI d'Indre et Loire) qui pilotent cette action dans le cadre du Plan Local d'Intégration des Travailleurs Handicapé (PLITH - DIRECCTE du CENTRE VAL DE LOIRE Unité Départementale d'Indre et Loire).

Le Duoday 2018 !

Affiche du Duoday 2018

L'inclusion commence avec un duo

26 avril 2018

Le duoday France, né en Lot-et-Garonne en 2016, se déploie en 2018 à l'échelle nationale.

A l'initiative de la Secrétaire d'Etat chargée des personnes handicapées, chacun est appelé le 26 avril 2018 à partager son temps avec une personne en situation de handicap, lors d'une journée nationale de sensibilisation, afin de valoriser les enjeux d'une société inclusive.

Cette initiative permettra à tous les français qui le souhaitent, chefs d'entreprises, salariés, collectivités, associations, sportifs, artistes, élus, ministres, médias, de constituer un duo avec une personne en situation de handicap.

Ce binôme permet de mettre au cœur de l'activité de nos concitoyens, pour une journée, la personne en situation de handicap. Cette journée vise à faciliter l'inclusion des personnes handicapées dans le monde du travail, en créant les conditions d'une mise en situation dans l'emploi.

Pour la personne handicapée, c'est également l’opportunité d'approfondir un projet professionnel et de se familiariser avec les attentes et l'environnement du monde de l'entreprise.

Pour plus d’'informations et faciliter la constitution de ces binômes, les entreprises, les collectivités ou les personnes désireuses de participer à cet événement sont invitées à s'identifier sur la plateforme www.duoday.fr

Forum Emploi et Handicap

Mardi 20 mars de 9H00 à 12H30

Lieu : Salle L'Escale à Saint-Cyr-sur-Loire.

L'ARPS Handi-Emploi organise un forum "Emploi et Handicap" à l'Escale, à Saint-Cyr-sur-Loire.
Les personnes en recherche d'emploi et en possession d'une RQTH, doivent se présenter avec le courrier d'invitation adressé par Pôle Emploi ou Cap Emploi.
Un accès prioritaire sera réservé aux personnes munies d'une invitation.
Il est demandé de se munir de C.V à jour et en tenue adaptée à un entretien de recrutement.

Banière site Handi Emploi

Pour les demandeurs d'emploi

Environ 25 entreprises participent à ce forum avec des offres d'emploi dans les secteurs :

  • Informatique
  • Services à la personne
  • Banque
  • Relation client à distance
  • Installations et Maintenance techniques
  • Etablissements pour personnes âgées
  • Groupement d’employeurs
  • Tertiaire (postes administratifs)
  • Entreprises adaptées du 37
  • à 10H30, deux entreprises du secteur de la Relation Clientèle à Distance présenteront leurs métiers aux visiteurs.

Pour les entreprises

  • les entreprises recevront les candidats de 10H00 à 12H30 sur leurs stands de recrutement.
  • les employeurs auront la possibilité de bénéficier de Diagnostics Flash sur le maintien en emploi.

photo d'un précédent forum de l'emploi

Ce forum est organisé par l'ARPS Handi Emploi – Cap emploi 37 – SAMETH 37 – Apprentissage et Handicap.
Pôle emploi et l'AGEFIPH, partenaires de cette action, seront présents sur le forum.

La nuit de l'orientation

Jeudi 1 février de 17h00 à 21H00

La CCI organise la Nuit de l'orientation, le jeudi 1 février à l'Hôtel de ville de Tours de 17h00 à 21H00.
Collégiens, lycéens, étudiants, parents, venez découvrir de nombreux métiers !
Accès libre et gratuit.

Affiche de la nuit de l'orientation

Au programme

Espace Speed dating des métiers

Rencontrez 75 professionnels qui vous feront découvrir leur métier et répondront à vos questions.
Liste des métiers représentés en cliquant sur le lien : http://bit.ly/2B6Ixwg

Espace Orient'express

Posez vos questions aux conseillers d'orientation

Espace Orient'Handicap

Venez rencontrer les professionnels de la MDPH , de l'ARPS et de Avenir Handicap

Espace Digital

Découvrez quel métier est fait pour vous grâce à un logiciel d'orientation

Espace Alternance

Discutez avec des spécialistes qui vous présenteront tout ce que vous devez savoir sur les études en alternance

Espace Partenaires

Venez rencontrer les partenaires de la Nuit de l'Orientation

Atelier Stage

Informez-vous sur les astuces pour trouver votre stage

Espace Animations :

Casques virtuels, D.J, atelier "slime", borne à selfie, tarot des métiers, démonstrations de drones, de caméras 360°, d'imprimantes 3D et d'objets connectés

Suivez l'événement sur la page facebook dédiée : https://www.facebook.com/events/1584760874923101/

Guide Emploi-Handicap 2017-2018

l'E-guide de l'ADAPT

Ce guide pratique a pour objectif :

  • De comprendre ce que recouvre la notion de travailleur handicapé,
  • De vous donner toutes les clés pour faciliter votre recherche d’emploi,
  • De vous aider à être pleinement acteur de vos démarches pour être partie prenante des décisions et orientations qui vous concernent,
  • De vous donner des pistes pour réussir votre évolution professionnelle.

Télécharger le guide au format P.D.F

Recrutement à la Direction générale des Finances publiques

Recrutement par voie contractuelle de travailleurs handicapés

Dans le cadre de sa politique en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap, la direction générale des finances publiques procédera en 2018 au recrutement de travailleurs handicapés.

Date limite pour le dépôt des candidatures : 16 février 2018

Vous avez un handicap reconnu par la CDAPH ou la COTOREP et vous désirez intégrer la Direction générale des Finances publiques.
Vous pouvez vous inscrire (sous condition de diplôme) à la sélection sur dossier et entretien pour des emplois d'inspecteur, de contrôleur ou d'agent administratif des Finances publiques dans les départements suivants.

19 inspecteurs des Finances publiques

Ain, Alpes-Maritimes, Charente, Charente-Maritime, Drôme, Eure-et-Loir, Hérault, Jura, Loire-Atlantique, Loiret, Oise, Rhône, Paris, Seine-Maritime, Seine-et-Marne, Var, Essonne, Hauts-de-Seine.

19 contrôleurs des Finances publiques :

Aisne, Aube, Aude, Eure-et-Loir, Hérault, Isère, Loire-Atlantique, Lot-et-Garonne, Mayenne, Nièvre, Orne, Rhône, Paris, Somme, Vendée, Vienne, Yonne, Hauts-de-Seine, Service de la documentation nationale du cadastre (78).

133 agents administratifs des Finances publiques :

Ain, Aisne, Allier, Alpes-de-Haute-Provence, Hautes-Alpes, Alpes-Maritimes, Ardèche, Ardennes, Ariège, Aube, Aude, Aveyron, Bouches-du-Rhône, Calvados, Cantal, Charente, Charente-Maritime, Corrèze, Corse-du-Sud, Haute-Corse, Côte-d'Or, Côtes d'Armor, Dordogne, Doubs, Drôme, Eure, Eure-et-Loir, Finistère, Gard, Haute-Garonne, Gers, Gironde, Hérault, Ille-et-Vilaine, Indre, Indre-et-Loire, Isère, Jura, Landes, Loir-et-Cher, Loire, Haute-Loire, Loire-Atlantique, Loiret, Lot-et-Garonne, Maine-et-Loire, Manche, Marne, Mayenne, Meurthe-et-Moselle, Meuse, Morbihan, Moselle, Nièvre, Nord, Oise, Orne, Pas-de-Calais, Puy-de-Dôme, Pyrénées-Atlantiques, Hautes-Pyrénées, Pyrénées- Orientales, Bas-Rhin, Haut-Rhin, Rhône, Haute-Saône, Saône-et-Loire, Sarthe, Savoie, Haute-Savoie, Paris, Seine-Maritime, Seine-et-Marne, Yvelines, Somme, Tarn, Tarn-et-Garonne, Var, Vaucluse, Vendée, Vienne, Haute-Vienne, Vosges, Yonne, Territoire-de-Belfort, Essonne, Hauts-de-Seine, Seine-Saint-Denis, Val-de-Marne, Val-d'Oise, Guyane, Mayotte, Direction nationale d'enquêtes fiscales (93), Direction des grandes entreprises (93), Direction impôt service (93), Direction des impôts des non-résidents (93), Direction des services informatiques PARIS-NORMANDIE (78), Direction de contrôle fiscal SUD-EST (13), Direction de contrôle fiscal EST (54), Direction de contrôle fiscal NORD (59), Direction spécialisée des Finances publiques pour l'Assistance Publique Hôpitaux de Paris (75), Direction spécialisée des Finances publiques pour l'étranger (44).

Candidature

Pour tous renseignements et retrait d’un dossier de candidature, consultez le site : www.economie.gouv.fr - recrutement - recrutement sans concours - recrutement travailleurs handicapés

Dossier de candidature

Contact
Direction départementale des finances publiques d'Indre-et-Loire
94 boulevard Béranger
37032 Tours cédex
Monsieur Jean-Luc BRISSON
02 47 21 74 24

Hello Handicap

Recrutement en ligne

Du 23 au 27 octobre

Créé par Handicap.fr, Hello Handicap est un grand salon de recrutement en ligne dédié aux travailleurs en situation de handicap.
Pour la prochaine édition, plus de 50 entreprises proposent des d'offres à pourvoir dans toute la France.

Pour participer à des entretiens de recrutement sans se déplacer (par téléphone ou par tchat), les candidats doivent s’inscrire avant le 18 octobre.

S'inscrire

Dès maintenant, les candidats créent leur compte sur Hello-handicap.fr

Les offres d'emploi

Hello Handicap présente instantanément les offres qui correspondent aux compétences du candidat.
Le candidat peut aussi faire une recherche plus large grâce au moteur de recherche.
À lui, après, de postuler en un clic aux postes de son choix et de décrocher un entretien sur rendez-vous, par téléphone ou par chat.

L'entretien

Les candidats pré-sélectionnés seront contactés pour fixer un entretien par téléphone ou par chat.
Pas besoin de se déplacer : les candidats postulent en ligne et passent les premiers entretiens d'où ils veulent, sans stress inutile.

Le recrutement

Après Hello handicap, le processus se poursuit par des entretiens physiques, selon la politique recrutement de chaque entreprise.

Les entreprises participantes à Hello Handicap

Akka Technologies BNP Paribas, Bouygues Energies et Services, Burger King France Capgemini , Casino, Colas, E.D.F, Enedis, Fare - Le Monde de la Propreté, Fnac, Foncia France Quick, Fromageries Bel, G.E Medical, G.E.F.C.O, Generali, G.L Events Support Groupe Afnor, Groupe Pierre et Vacances Center Parcs, Groupe Pomona, H.S.B.C, Ikea Kaufman et Broad, Klesia, Korian, K.P.M.G, La Française des Jeux, La Mutuelle Générale Léon Grosse, Les Petits Chaperons Rouges, Manpower, Marionnaud, M.G.E.N, Union Michelin, Natixis Assurances, Nestlé France, Nocibé, Pôle emploi, R.A.T.P, Réseau Club Bouygues Télécom, S.F.R, S.N.C.F Matériel, S.N.C.F Métiers transverses et sureté, S.N.C.F Réseau, S.N.C.F Voyage, Société Générale, Sogeti, Sopra Steria, S.P.I.E, U.P, Zara, Zenika

Aller sur le site du Conseil départemental d'Indre-et-Loire
Aller sur le site de la Préfecture d'Indre-et-Loire Aller sur le site du Ministère de l'emploi, de la cohésion sociale et du logementAller sur le site de la Caisse d'allocations familiales

 Aller sur le site de L'assurance maladie Aller sur le site de la Mutualité sociale agricole

Aller sur le site de la Mutualité française Indre - Touraine Aller sur le site de l'Association des paralysés de france