Maison Départementale des Personnes Handicapées - Touraine

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Rubrique Insertion Professionnelle

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DIMA : Dispositif d'Initiation aux Métiers de l'Alternance

Pour donner du sens à l'orientation

Vendredi 19 mai à 17H00

Affiche informant de la réunion autour du DIMA

Le CFA Ville de Tours vous invite à une présentation du DIMA "Dispositif d'Initiation aux Métiers de l'Alternance", le ++vendredi 19 mai à 17H00.
Informations et échanges sur le dispositif DIMA

Confirmation de votre présence à marie-Jo.bodin@cfa-tours.fr

Lieu : CFA Ville de Tours, 8 allée Roger Lecotté - 37100 Tours. Tel : 02 47 88 51 00

Forum Jobs d'été

Mercredi 29 mars de 10H00 à 12H30 et de 14H00 à 18H00

Affiche du forum

Le Bureau Information Jeunesse Indre et Loire organise ce job dating multisectoriel afin de faciliter la rencontre entre les jeunes qui recherchent un emploi et la quarantaine d'employeurs qui recrutent, pour la période estivale et aussi dans l'année.
Deux pôles de structures partenaires proposeront des informations et des conseils sur les démarches de recherches d'emplois, la législation du travail, les lieux et sites webs d'offres de jobs, la mobilité européenne …

Lieu : Salle des fêtes de l'Hôtel de ville de Tours

Le site HANPLOI.com évolue

Une nouvelle version du site et un nouveau visuel

Logo du site Hanploi.com

Le site hanploi.com a évolué et une nouvelle version est en ligne depuis début octobre.

www.hanploi.com est un site de référence dédié au recrutement des personnes en situation de handicap, qui propose :

  • Plusieurs milliers d’offres d’emploi, de stage ou de contrat en alternance sur tout le territoire national
  • Toute l'actualité du recrutement des personnes handicapées
  • Tous les conseils adaptés aux personnes en situation de handicap
  • Les recruteurs d'entreprises et de la fonction publique Handi-Engagés

Recrutement en ligne

Handi2day

Le salon dédié aux candidats en situation de handicap

Logo du site handy 2 day

Du 17 au 20 mai prochains, aura lieu la onzième édition HAND2DAY :

  • 73 entreprises
  • plus de 4000 offres d'emplois
  • tous les niveaux de qualification
  • partout en France

Sur Handi2day, il n'y a plus de contraintes pour passer les entretiens, aucun déplacement, seulement un téléphone et un tchat.

Comment procéder

Pour accéder aux offres, il suffit des 'inscrire. le candidat précise sa recherche et le site lui propose les offres qui semblent le mieux correspondre à son profil. A lui, ensuite, de postuler ou non.
Pour vous inscrire, cliquez sur ce lien : www.handi2day.fr

Forum en ligne "Emploi et Formation"

Talents Handicap du 9 au 13mai

Septième édition nationale dédiée à l'alternance

Logo de Talents Handicap

Convaincu par la pertinence et l'intérêt de l'Alternance à la fois pour les employeurs et les candidats en situation de handicap, la septième édition nationale du forum en ligne Talents Handicap sera dédiée à l'Alternance et aura lieu du 9 au 13 mai 2016, semaine pendant laquelle se dérouleront les entretiens sur rendez-vous avec des candidats présélectionnés.

L'ouverture aux candidats pour la phase de présélection et de prise de rendez-vous se fera dès le 11 avril 2016.

Retrouver toutes les informations sur www.talents-handicap.com

Travailler ensemble

Guide du savoir-être avec un collègue déficient visuel

Ce guide, réalisé par l'Institut Randstad et la Fédération des Aveugles et Handicapés Visuels de France, a pour objectif de présenter les règles élémentaires de vie au travail permettant à chacun de s'épanouir professionnellement et d'échanger dans le respect mutuel.

Télécharger le guide "Travailler ensemble ! Guide du savoir-être avec un collègue déficient visuel" au format P.D.F

Recrutement à la Direction générale des Finances publiques

Recrutement par voie contractuelle de travailleurs handicapés

Date limite de dépôt des candidatures : 25 janvier 2015

Vous avez un handicap reconnu par la COTOREP ou la CDAPH et vous désirez intégrer la Direction générale des Finances publiques.
Vous pouvez vous inscrire (sous conditions de diplôme) à la sélection sur dossier et entretien pour des emplois d'inspecteur, de contrôleur ou d'agent administratif des Finances publiques dans les départements suivants.

10 Inspecteurs des finances publiques :

Aveyron, Calvados, Charente-Maritime, Eure, Indre, Landes, Meurthe-et-Moselle, Vaucluse, Haute-Vienne, Direction de contrôle fiscal d'Ile-de-France (93).

29 Contrôleurs des finances publiques

Aude, Bouches-du-Rhône, Charente-Maritime, Corrèze, Doubs, Indre-et-Loire, Lot, Manche, Meurthe-et-Moselle, Moselle, Hautes-Pyrénées, Haut-Rhin, Saône-et-Loire, Savoie, Haute-Savoie, Paris, Seine-et-Marne, Yvelines, Vosges, Hauts-de-Seine, Seine-Saint-Denis, Val-de-Marne, Val-d'Oise, Direction des résidents à l'étranger et des services généraux (93), Direction spécialisée des finances publiques pour l'Assistance publique Hôpitaux de Paris (75)

72 Agents administratifs des finances publiques

Ain, Alpes-de-Haute-Provence, Alpes-Maritimes, Ardèche, Ardennes, Ariège, Bouches-du-Rhône, Cantal, Charente, Doubs, Eure, Finistère, Gard, Haute-Garonne, Hérault, Ille-et-Vilaine, Indre, Indre-et-Loire, Isère, Jura, Landes, Loir-et-Cher, Loire, Haute-Loire, Loire-Atlantique, Lot, Lot-et-Garonne, Maine-et-Loire, Manche, Marne, Mayenne, Meuse, Morbihan, Moselle, Nièvre, Nord, Oise, Orne, Pas-de-Calais, Puy-de-Dôme, Hautes-Pyrénées, Haut-Rhin, Rhône, Haute-Saône, Saône-et-Loire, Savoie, Haute-Savoie, Paris, Seine-Maritime, Yveline, Deux-Sèvres, Tarn, Var, Vaucluse, Vendée, Vienne, Vosges, Yonne, Essonne, Hauts-de-Seine, Seine-Saint-Denis, Val-de-Marne, Val-d'Oise, Direction nationale d'interventions domaniales (94), Direction spécialisée des finances publiques pour l'Assistance publique Hôpitaux de Paris (75), Direction de contrôle fiscal sud-est (06).

Candidature

Pour tous renseignements et retrait d'un dossier de candidature, consultez le site www.economie.gouv.fr en cliquant sur ce lien pour accéder directement à la page dédiée aux recrutements des travailleurs handicapés.

Vous pouvez aussi contacter le correspondant handicap :
Direction départementale des finances publiques d'Indre-et-Loire
94 boulevard Béranger
37032 Tours cédex
Madame Patricia AUCLAIR
Tel : 02 47 21 74 24

Portes ouvertes au C.R.P de Fontenailles

banière du site internet de Fontenailles

Vendredi 18 septembre 2015 de 10H00 à 17H00

Le Centre de Pré-Orientation, le Centre de Réadaptation Professionnelle, et L'Unité d’Evaluation, de Réentrainement et d’Orientation Sociale sont heureux de vous accueillir.

Tout au long de cette journée vous pourrez découvrir les établissements, les missions, les formations, échanger avec les stagiaires, les professionnels et les partenaires, visiter les ateliers, participer à l'inauguration de l'UEROS...

Programme

  • 10h00 : Ouverture du site
  • 11h00 : Table ronde "Médecine du travail et accompagnement en réadaptation professionnelle : améliorer la coordination au service des projets de reconversion"
  • 12h00 : Remise des prix de la Société des Membres de la Légion d'Honneur d'Indre et Loire
  • 15h00 : Table ronde "Partenariat pour l'accueil des personnes cérébro-lésées"
  • 16h15 : Inauguration officielle de l'UEROS
  • 17h00 : Fin de la journée

Pour participer à cette journée portes ouvertes, vous devez vous inscrire sur le site de Fontenailles en cliquant sur ce lien : www.arps-fontenailles.fr/inscriptions

Forum virtuel handicap

Du 28 septembre au 9 octobre

Jobekia, acteur dans le monde de l'insertion professionnel des personnes en situation de handicap, organise du lundi 28 septembre au vendredi 9 octobre, un Forum virtuel handicap.

Qu'est ce qu'un forum virtuel handicap ?

C'est un forum de recrutement en ligne dédié aux personnes handicapées. Il permet aux candidats de s'entretenir avec des recruteurs sans se déplacer. Chaque candidat est invité à se positionner sur des offres d'emploi publiées par des entreprises sur une plateforme : www.forum-virtuel-handicap.com.
Les recruteurs traitent les candidatures reçues puis proposent un entretien aux candidats préselectionnés. A la date et l'heure convenues, le recruteur prend contact avec le candidat pour effectuer l'entretien. Les entretiens se font par téléphone, par chat ou par vidéo-live.

Affiche du forum virtuel

Les dates à retenir

A partir du 26 juin : inscriptions

Les candidats sont invités à s'inscrire dès maintenant sur le site :
www.forum-virtuel-handicap.com afin de créer un compte et y déposer leur C.V

A partir du 1er septembre : candidatures

Les candidats peuvent postuler aux offres d'emploi déposées par les entreprises sur la plateforme et gérer leurs candidatures sur leur compte candidat.

A partir du 14 septembre : présélection des candidats

Les recruteurs présélectionnent les candidats qu'ils souhaitent rencontrer. les candidats reçoivent une proposition d'entretien par e-mail.

Du 28 septembre au 9 octobre : entretiens

Les recruteurs prennent contact avec les candidats pour effectuer les entretiens aux dates convenues.

Pour plus d'informations :
Tel : 02 40 35 30 14
Site internet : www.forum-virtuel-handicap.com

Forum de recrutement

Hôtellerie, restauration et métiers de bouche

Mardi 17 février de 9H00 à 13H00

Affichette présentant le forum

Forum de recrutement organisé par Pôle Emploi à la salle des fêtes de l'Hôtel de Ville, place Jean Jaurès à Tours

  • Venez prendre contact avec des entreprises qui recrutent sur des postes diversifiés (cuisinier, serveur, responsable de salle, mâtre d'hôtel, manager, employé d'étage, vendeur en boulangerie, équipier polyvalent....)
  • Visitez les espaces dédiés aux partenaires de Pôle Emploi pour vous informer et vous orienter (organsimes de formation spécialisés dans l'hôtellerie restauration).

Plus d'informations sur le site : www.aucentredelemploi.fr

Semaine de l'emploi des personnes handicapées.

Du 17 au 23 novembre 2014.

logo de la semaine de l'emploi

Dans le cadre de la semaine de l'emploi, Cap'Emploi propose deux moments d'échange.

Conférence - débat sur l'alternance pour les employeurs, et forum pour les personnes handicapées.

Cet évènement aura lieu le 18 Novembre de 9 heures à 17 heures à la mairie de Chinon (Place Général de Gaulle).

A 9 heures, les employeurs sont invités autour d'une table ronde sur le thème de l'alternance, animée par les services de Cap'Emploi et Pôle Emploi, et en présence des organismes partenaires et financeurs.
Trois thématiques seront abordées:
- Quelles solutions d'alternance?
- Information sur les aides financières.
- Témoignages d'entreprises et d'alternants.
Dès 14 heures, les travailleurs handicapés sont attendus sur les stands d'information et de recrutement pour rencontrer les employeurs et des organismes de formation.

Contact et inscription.
Madame Sylvie JEAN, de Cap'Emploi 37, par téléphone au 02 47 85 30 30
ou par mail: contacts@capemploi37.com ou ape.37042@pole-emploi.fr.

Ateliers "Vivez mon handicap".

Moment d'échange et de sensibilisation, proposé le 17 Novembre 2014 de 10 heures à 17 heures, dans les locaux de ARPS - Handi Emploi (45 rue de Mûrier à Saint-Cyr-sur-Loire)
Différents ateliers de mise en situation de handicap seront animés par des personnes en situation de handicap (Handicap moteur, sensoriel, maladie invalidante). L'objet de ces ateliers est de sensibiliser le monde de l'entreprise au handicap.

Contact et inscription.
Informations disponibles auprès de l'ARPS - Handi Emploi Touraine.
Téléphone: 02 47 85 30 30.
Inscriptions auprès de Madame Hélène MATHIEU par mail : contacts@capemploi37.com
ou auprès de Madame Nathalie BREUILLET: contacts@alther37.com

Portail "Handi-numérique"

bandeau du site internet handi-numérique écrit en blanc sur fond bleu

L'insertion professionnelle via le numérique

"Handi-numérique" : Premier site web dédié aux métiers et aux formations du secteur à destination des personnes handicapées.

Objectifs du site :

Lancé en juin 2014, l'objectif du site Handi-numérique est de permettre aux personnes en situation de handicap de découvrir les métiers du numérique ; un secteur qui offre de nombreuses opportunités de carrière et qui s'engage pour l'emploi des personnes handicapées.

Les entreprises fondatrices sont : Accenture - AKKA Technologies - Altran – Assystem - Atos - Bull - Capgemini - C.G.I - Econocom-Osiatis - G.f.i – Open - Orange Business Services - Sopra - Steria

L'AGEFIPH, le Syntec Numérique et C.E.D, partenaires du collectif "Handicap et Numérique", s'engagent à soutenir cette initiative en mettant leur expertise au service de ce site.

Pour plus d'informations : www.handi-numerique.com

Job dating à la S.N.C.F

Le Lundi 2 juin 2014 de 9H00 à 11H00

La mission handicap de la SNCF organise un Job dating autour des thèmes de l'emploi et de l'alternance, à la Direction Régionale SNCF de Tours.
Les candidats pourront contacter monsieur VERHAEHE, correspondant travailleur handicapé, jusqu'au 23 mai afin de définir les mdalités d'un entretien le 2 juin.

Coordonnées de Monsieur VERHAEGHE :
Tel : 02 47 32 13 07
Courriel : christophe.verhaeghe@sncf.fr

Les métiers de la circulation ferroviaire

Télécharger au format P.D.F la fiche sur les métiers de la circulation ferroviaire

Les postes

Opérateur (trice) de signalisation Electrique

Lieu d'affectation : Sasint-Pierre des Corps
Type de contrat : C.D.I
Diplôme demandé : Bac spécialité "Electricité – Electrotechnique – Electronique – Energétique"

Le Groupe SNCF, leader sur le marché du transport ferroviaire, recherche pour sa branche "Infrastructure", deux opérateurs de maintenance et de travaux Signalisation Electrique. L'opérateur de maintenance et de travaux Signalisation Electrique (S.E.G), réalise, sur les installations d'un secteur de signalisation électrique, la maintenance préventive ou corrective de la partie électrique des installations de signalisation. Il participe aux travaux de création ou de modification des installations de Signalisation Electrique et à la surveillance des travaux réalisés par les entreprises extérieures. Dans le cadre de ses activités, il est habilité à des fonctions de sécurité, induites par les besoins et les organisations locales et peut être amené à conduire des véhicules routiers. Il travaille le plus souvent en extérieur, parfois en hauteur, isolément ou en équipe. Il est soumis à un tableau de service. La durée journalière de service est modulée en fonction des exigences de la production. Il peut donc être amené à travailler de nuits, ainsi que les samedis, les dimanches et jours fériés. Il peut également participer à l’astreinte.

Une formation sur un an sera dispensée avant toute prise de fonction définitive.

Qualités recherchées :
- Disponible
- Réactif
- Rigoureux
- Responsable

Opérateur (trice) de production Signalisation Mécanique

Lieu d'affectation : Sasint-Pierre des Corps
Type de contrat : C.D.I
Diplôme demandé : B.E.P - C.A.P ou Bac Pro spécialité : Mécanique - Automatisme

Le Groupe SNCF, leader sur le marché du transport ferroviaire, recherche pour sa branche "Infrastructure", un(e) opérateur(trice) de production signalisation mécanique. L'opérateur de Production Signalisation Mécanique réalise la maintenance préventive et corrective des installations mécaniques de signalisation. Il participe aux travaux de création ou de modification des installations.
Il travaille le plus souvent en extérieur, parfois en hauteur, isolément ou en équipe. Il est soumis à un tableau de service. La durée journalière de service est modulée en fonction des exigences de la production. Il peut donc être amené à travailler de nuits, ainsi que les samedis, les dimanches et jours fériés. Il peut également participer à l’astreinte ou faire partie d’une liste d’appel.

Une formation sur un an sera dispensée avant toute prise de fonction définitive.

Qualités recherchées :
- Disponible
- Réactif
- Rigoureux
- Responsable

Opérateur (trice) de maintenance des installations caténaires

Lieu affectation : Saint-Pierre-des-Corps, Orléans
Type de contrat : C.D.I
Diplôme demandé : B.E.P-C.A.P ou Bac Pro spécialité : Mécanique – Maintenance – Automatisme , B.E.P-CAP ou Bac Pro spécialité : Travaux des Métaux, Matériaux

Le Groupe SNCF, leader sur le marché du transport ferroviaire, recherche pour sa branche "Infrastructure", deux opérateurs(trices) de maintenance des installations caténaires. L'opérateur de maintenance des installations caténaires réalise en équipe la maintenance préventive et corrective des installations caténaires (équipements des lignes électriques aériennes
assurant l'alimentation des trains). Il participe aux travaux de création ou de modification des installations. Il applique les procédures pour garantir sa propre sécurité et celle d'une équipe. Il participe à des tournées de surveillance des installations. Il travaille le plus souvent en extérieur, parfois en hauteur, isolément ou en équipe. Il est soumis à un tableau de service. La durée journalière de service est modulée en fonction des exigences de la production. Il peut donc être amené à travailler de nuits, ainsi que les samedis, les dimanches et jours fériés. Il peut également participer à l’astreinte.

Une formation sur un an sera dispensée avant toute prise de fonction définitive.

Qualités recherchées :
- Disponible
- Réactif
- Rigoureux
- Responsable

Les contrats en alternance

la formation en alternance

Télécharger le document au format P.D.F, présentant le dispositif par alternance

Bac Professionnel Maintenance des Equipements Industriels Caténaire

Le Baccalauréat Professionnel Maintenance des Equipements Industriels Caténaire vous forme au métier d'Opérateur - opératrice de maintenance des installations caténaires. L'opératrice-opérateur de maintenance des installations caténaires réalise en équipe la maintenance préventive et corrective des installations caténaires (équipements des lignes électriques aériennes assurant l'alimentation des trains). Il-elle participe aux travaux de création ou de modification des installations. Il-Elle applique les procédures pour garantir sa propre sécurité et celle d'une équipe. Il-Elle participe à des tournées de surveillance des installations.

Après réussite à la formation et si vous donnez satisfaction, tant en formation qu'en milieu professionnel, vous serez prioritaire au recrutement pour accéder au métier
d'Opérateur-opératrice de maintenance des installations caténaires.
Par la suite, fort de votre expérience professionnelle, de l'acquisition de connaissance et de l'élargissement de vos compétences, vous pourrez évoluer vers des emplois de management ou d'appui technique, sous réserve de réussir à l'examen professionnel d'accès à la maîtrise.

Profil recherché :
- Etre titulaire d'un B.E.P Maintenance des Systèmes Mécaniques Automatisés ou Electrotechnique
- ou d'un niveau 1ère S.T.I Génie mécanique ou Génie Electrotechnique.

Votre admission sera effective après validation :
- du dossier de candidature,
- des tests d'évaluation, des entretiens de recrutement et de motivation,
- des aptitudes physiques à l'exercice du métier.
Cette formation se prépare en 24 mois en contrat de professionnalisation.
Lieu de travail : Orléans

Licence Pro T.P

La Licence Professionnelle Travaux Publics option Infrastructures Ferroviaires Génie Civil vous forme au métier de Technicien(ne) de maintenance et de travaux Voie. La-le Technicien(ne) de maintenance et de travaux Voie est associé(e) à l'organisation, à la gestion et au suivi de la production des travaux de maintenance et de modernisation des voies ferrées. Elle-Il assiste le dirigeant du secteur maintenance, dans les domaines de la technique, de la sécurité, de l'organisation et du suivi de la production. Elle-Il est également amené(e) à assurer le remplacement du dirigeant du secteur maintenance.

Après réussite à la formation et si vous donnez satisfaction, tant en formation qu'en milieu professionnel, vous serez prioritaire au recrutement pour accéder au métier de Technicien(ne) de maintenance et de travaux Voie. Vous aurez la possibilité de suivre une formation promotionnelle après le recrutement.
Par la suite, fort de votre expérience professionnelle, de l'acquisition de connaissances, de l'élargissement de vos compétences et de la détection de son potentiel managérial, vous pourrez évoluer vers un parcours professionnel construit et suivi, alternant technique et management. Vous pourrez ainsi évoluer rapidement vers des emplois de cadre.

Profil recherché
- être titulaire d'un D.U.T Génie Civil ou d'un B.T.S Bâtiment ou Travaux Publics
- ou d'une Licence 2 dans le domaine des sciences et technologies.

Votre admission sera effective après validation :- du dossier de candidature,
- des tests d'évaluation, des entretiens de recrutement et de motivation,
- des aptitudes physiques à l'exercice du métier.
Cette formation se prépare en 13 mois en contrat d'apprentissage.
Lieu de travail : Orléans

Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation

logo avenir handicap

Licence ou master 1 "Marketing et Communication"

Homme ou Femme

Missions :
Assistance à la Responsable sur

  • L'organisation d'événements (conception, mise en oeuvre, aspects logistiques...)
  • L'organisation d'animations commerciales
  • La communication travaux (communiqués de presse, plan media...)
  • La communication interne.

Polyvalent, l'assistant(e) marketing et communication pourra être amené(e) à participer à toutes les autres tâches menées à bien par la Responsable.

Profil :

  • Bac+3 minimum en communication ou marketing
  • Qualités rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles
  • Curiosité et capacité d'adaptation.

Permis B exigé, déplacements professionnels réguliers.
Port de charges lors des événementiels.
Poste basé à Chambray-Lès-Tours.

Pour postuler

Adresser votre candidature à :
AVENIR HANDICAP
2 place de la gare
37700 SAINT PIERRE DES CORPS
Tel : 02.47.46.38.01
Courriel : geiqth@avenirhandicap.fr
Site internet : www.avenirhandicap.fr

Banière Avenir Handicap

Les cahiers de l'A.G.E.F.I.P.H

Logo de l'A.G.E.F.I.P.H

L'AGEFIPH a édité en février 2014, le douzième numéro de sa collection "Les cahiers de l'AGEFIPH" intitulé "Comment communiquer sur le handicap en entreprise".

Destinés aux entreprises, les Cahiers de l'AGEFIPH abordent, trois fois dans l'année, une thématique liée à l'emploi et au handicap.
Dans chaque numéro, vous découvrirez :

  • un article de fond pour aller au-delà des idées reçues
  • les témoignages d'entreprises et de personnes handicapées
  • les conseils d'experts, une synthèse de la réglementation et des chiffres clés
  • des informations pratiques et des contacts pour passer à l'action

Tous les cahiers sont disponibles sur le site de l'AGEFIPH : www.agefiph.fr

  • "Réussir le recrutement d'un collaborateur handicapé
  • "Maintenir dans l'emploi un collaborateur handicapé"
  • "Recruter et accompagner un collaborateur déficient auditif"
  • "Recruter et accompagner un collaborateur déficient visuel"
  • "Intégrer le handicap à la gestion des ressources humaines"
  • "Recruter et accompagner un collaborateur handicapé psychique"
  • "Travailler avec une personne handicapée atteinte d'une maladie chronique évolutive"
  • "Aménager la situation de travail d'un collaborateur handicapé"
  • "Répondre à l'obligation d'emploi des personnes handicapées"
  • "Former des personnes handicapées dans l'entreprise"
  • "Recruter et accompagner un collaborateur handicapé moteur"

Aller sur le site du Conseil départemental d'Indre-et-LoireAller sur le site de la Préfecture d'Indre-et-Loire

Aller sur le site du Ministère de l'emploi, de la cohésion sociale et du logementAller sur le site de la Caisse d'allocations familiales
 Aller sur le site de L'assurance maladie Aller sur le site de la Mutualité sociale agricole Aller sur le site de la Mutualité française Indre - Touraine Aller sur le site de l'Association des paralysés de france