Maison Départementale des Personnes Handicapées - Touraine

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Rubrique Insertion Professionnelle, juin 2007

Le maintien dans l'emploi

L'Agefiph met enligne sur son site internet un dossier spécial Maintenir un salarié handicapé en emploi.

Auc cours de son activité professionnelle, un salarié peut, en raison, d'un problème de santé passager ou durable, d'une maladie ou, tout simplement à cause de son vieillissement, se retrouver en situation de handicap.

Destiné aux entreprises, le dossier aborde le sujet du maintien dans l'emploi des salariés handicapés : les obligations, les avantages et les points de vigilance.
Des directeurs de ressources humaines témoignent, et des experts apportent des conseils et proposent des pistes concrètes pour aider les décideurs à prendre les bonnes décisions.

Lire le dossier.

L'Alternance

Le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation peuvent être une solution pour permettre aux jeunes de continuer à se former et d'acquérir en même temps, un première expérience professionnelle.

L'AGEFIPH a réalisé deux fiches présentant les points forts de chacun de ces contrats.

Le contrat de professionnalisation

Le contrat d'apprentissage

Aller sur le site du Conseil départemental d'Indre-et-Loire
Aller sur le site de la Préfecture d'Indre-et-Loire Aller sur le site du Ministère de l'emploi, de la cohésion sociale et du logementAller sur le site de la Caisse d'allocations familiales

 Aller sur le site de L'assurance maladie Aller sur le site de la Mutualité sociale agricole

Aller sur le site de la Mutualité française Indre - Touraine Aller sur le site de l'Association des paralysés de france