Alternance reconversion après 30 ans

Vous souhaitez vous reconvertir, pensez à l'alternance !

Réussissez votre reconversion avec le GEIQ !

Grâce à un triple tutorat, vous serez accompagné tout au long de votre parcours au sein du GEIQ.
Votre poste de travail sera adapté en fonction de votre situation de handicap, dans le but d’optimiser votre travail.
Le GEIQ s’occupe de toutes les démarches de votre formation.

Qu'est ce que le GEIQ ?

Le GEIQ sélectionne, recrute, et met à disposition de ses adhérents, des salariés en contrat d’alternance ou d’insertion.
Le GEIQ organise les parcours de formation pour ses salariés, et leur fait bénéficier d’un triple tutorat, et d’un accompagnement socio-professionnel.
Le GEIQ Avenir Handicap facilite l’insertion des publics éloignés de l’emploi.

Apprendre un métier grâce à l'alternance

Formation professionnelle :

• sur un métier qui recrute
• accessible aux 30 ans et plus

Pratique en entreprise :

• de 6 à 24 mois
• avec un salaire

Comment cela se passe ?

Prise de contact

La personne est contactée avant de convenir d’un entretien, dans le but de valider son projet professionnel.

Programmation d'un rendez-vous

Lors du premier entretien, une présentation complète du dispositif GEIQ est effectuée aux candidats reçus.
Un questionnement bien précis permet de valider le positionnement des candidats aux offres des entreprises adhérentes.

Etude du projet professionnel

À chaque étape de l’entretien, les professionnels qui accompagnent les candidats, demandent une validation afin d’avancer dans la bonne direction du projet professionnel avec les contraintes liées aux métiers.
Concernant les offres d’alternance des adhérents, le GEIQ leur demande si à l’issue du parcours d’alternance, une embauche en C.D.I est bien attendue.
Dans le cas contraire, cette information est bien précisée aux candidats.

Signature du contrat

Explication des termes du contrat et de son engagement. Une sensibilisation et des tests de sécurité sont systématiquement mis en place.

Accompagnement

Dès que le parcours est mis en place, un programme d'accompagnement est mis en place et durera tout au long du contrat d’alternance pour sécuriser le parcours.

Objectifs certifications et emploi durable

En fin de parcours, un rendez-vous est programmé avec l’entreprise et le centre de formation avec deux objectifs :

• Visibilité sur l’obtention de la qualification visée de l’alternant.
• La confirmation de l’embauche de l’alternant dans l'entreprise ou d’une continuité de parcours de formation ou recherche d’une autre entreprise pour favoriser l’embauche du salarié.

Un rendez-vous est programmé pour le Bilan final et fin de contrat.

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Contact par mail à recrutement@avenirhandicap.fr

Site : www.avenirhandicap.fr

Pour une entreprise, pourquoi faire appel au GEIQ ?

Le GEIQ reçoit, analyse et formalise une réponse R.H à une problématique de recrutement d’une entreprise adhérente.

Le GEIQ vous accompagne dans vos démarches de formation pour vos futurs collaborateurs.

Le GEIQ votre interlocueur unique pour vos démarches de recrutement de candidats en adéquation avec vos besoins.
Le GEIQprend totalement en charge l’ensemble des tâches administratives afférentes au salarié mis à disposition.

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Contact :

GEIQ Avenir Handicap
33 rue des Granges galand
37550 Saint Avertin
Mail : recrutement@avenirhandicap.fr

Site : www.avenirhandicap.fr